Se rendre au contenu

Valeurs

Depuis plus d’un siècle, notre association accompagne avec conviction les enfants, les jeunes et les familles en leur offrant des espaces pour grandir, apprendre et s’épanouir.

Fondée en 1920, notre institution s’appuie sur des valeurs fortes issues d’un travail collectif du comité et des collaborateur-trices. Elles guident l’ensemble de nos actions : camps de vacances, centres aérés, ateliers scientifiques et accueil de groupes dans nos infrastructures.

Découvrez ci-dessous nos valeurs, qui sont notre héritage et notre boussole pour construire l’avenir.

Engagement : 

  • S’investir pleinement, faire preuve de disponibilité et prendre des initia​tives pour contribuer au rayonnement des activités. Respecter les horaires
  • Communiquer ses disponibilités
  • Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit
  • Être force de propositions

Plaisir​ : 

  • Développer des activités ludiques, insuffler l’envie de découvertes et encourager des moments de partage pour favoriser l’épanouissement de chacun-e.
  • Être créatif-ive et stimuler la curiosité 
  • Encourager le vivre ensemble
  • Enrichir ses connaissances
  • Prendre des initiatives pour cultiver l’esprit d’équipe

Respect : 

  • Promouvoir un climat harmonieux, pratiquer une écoute active et considérer les individualités dans une démarche de vivre ensemble.
  • Se mettre à la place de l’autre
  • Prendre en compte les besoins de chacun-e
  • Communiquer de façon bienveillante et constructive
  • Collaborer dans une logique d’intégration


Intégrité : 

  • Faire preuve de loyauté, agir avec cohérence et communiquer de façon transparente pour cultiver des relations de confiance.
  • Incarner l’identité et les missions MJSR
  • Respecter les principes et les normes légales
  • Adopter une attitude professionnelle
  • Être honnête

Qualité : 

  • Viser l'excellence, soigner les relations humaines et faire preuve de conscience professionnelle pour offrir les meilleures prestations.
  • Définir des critères et des objectifs clairs
  • Disposer d’indicateurs clés (quantitatifs et qualitatifs)
  • Utiliser les ressources de façon efficiente
  • Se montrer avenant-e et nourrir la relation